第二十三章 微光(1 / 2)

在投行里,有一个为数不少的特殊群体,他们是乘着飞机跨越大半个华夏只为送一张签字页的人肉快递;

他们跟着领导穿梭在金融街的五星级,喝的迷醉回去的路上却只能赶最后一班四号线或打着最廉价的迪迪;

他们经常干着杂碎的活,拿着较少的钱(有时候甚至没有),指望着打饭食堂的阿姨,能否多加几颗肉粒;

他们上班能抗住客户和领导的催逼,下班能挤入陆家嘴的拥挤;

他们名校光环加身,是父母的骄傲,同学羡慕的楷模,他们又是摩天大楼里任劳任怨的小赵,小钱,小孙,为投行一个个项目最繁琐的推进打下坚实的伏笔;

他们是投行小兵的预备役,这个特殊群体有着一个共同的名字——实习生。

而上面的这些全都与李杰无关,接下来的一段时间内,仿佛印证了大家的猜测,任泽宇在工作上格外的优待李杰,像打印、扫描、复印、文字校对、发票快递、人肉快递、p民(无情的ppt制作工具)、查资料等繁琐的工作全都与李杰无缘。

通常来说按照职能分类,投行员工可以分为前、中、后台三类,其中前台时最主要的创收部门,负责直接和客户打交道,一般属于前台的部门有,投资银行部(ibd)、并购部门(a)、股权市场运营(e,譬如ipo)、债务市场部门(dc、销售交易部(sales&tradin)、研究部(research)。

风控和合规部门则属于中台部门,而像运营、财务、技术、人事部门则属于后台。

投行内部最赚钱的部门就是前台部门了,其中销售交易和投行部更是其中的佼佼者,竞争也是最激烈的。

目前李杰所处的运营部门基本上都是做一些支持工作,不直接和客户打交道,通常大多数实习生都是从这个部门开始实习的,因为运营部门对专业素质的要求没有那么严格。

其实陈天林本来是准备让李杰去研究部或者投行部任职的,但是被李杰给拒绝了。

他进公司的目的可不是为了赚钱来的,而是为了关雎儿来的,俗话说近水楼台先得月,他的计划是先把关雎儿带入门了再说,后期随便去哪个部门都没有问题。

起初,大家对李杰受到的优待还有些怨言,因为实习生嘛,什么都不懂,你不去做打印、扫描、复印还叫实习生吗?

投行内部基本上都是以项目组为单位的,一个项目组是由一个项目负责人、一个现场负责人、一到两个核心人员组成,再配上若干个实习生,正式员工负责会计、法律等专业性的工作,实习生主要负责辅助性工作,打、印、复、校、p等等之类的杂活。

李杰和关雎儿同属于一个项目组,关雎儿如同新入职的菜鸟一般,一天到晚都做着重复而机械的劳动,常常一守打印机就是一个下午,而李杰所属的则是专业性的工作,主要负责会计类的业务。

因为他工作完成的又快又好,其他人看到这样的情况怨言渐渐也小了很多,期间有人好奇问过李杰之前是做什么。

于是李杰便把自己在中金和高盛的工作经历说了出来,至此不论新老员工都全无怨言了,中金可是国内投行业界top3,高盛就更加不用说了,有这样的工作履历自然不需要和其他实习生一样。

强者,不论在哪一行都会被优待。

关雎儿的待遇则差了很多,虽然她早就做好了心理准备,但是长时间大量的重复性劳作还是狠狠地打击了她的积极性。

唯一让她感到些许安慰的是,李杰每天都会抽出一个小时教她各种小知识、小技巧。

当然,这一个小时用的是下班时间,或者说加班时间。

运营部门作为后台部门,虽然加班不像前台部门那样频繁,但是下班时间通常也是比较晚的,每天七八点下班是家常便饭,著名的实习生丛林十诫中有一条便是要最后一个下班、提前上班,才能有转正的加分机会。

本就繁重的工作,再加上额外的学习时间,关雎儿每天回到家基本上都是九、十点钟,通常一到家就是倒头就睡,关雎儿肯定不想轻易放弃转正的机会,因此每天她都加班到很晚,只有处理完手头上的工作之后才是专属于她的学习时间,

李杰自然每天陪着她加班,这一点让关雎儿非常感动。

晚上八点,华鑫大厦三十层依旧灯火通明。

关雎儿终于完成了今天的工作,从下午两点开始直到现在,她的工作轨迹基本上就是从打印机到工位,再从工位到打印机,整理着厚厚的底稿,一天下来,搬资料搬得腰酸背痛。

当最后一叠资料整理完毕,关雎儿揉了揉发酸的胳膊,对着旁边的李杰说道。

“谢童,不好意思,每天让你等这么久!”

李杰笑着说道:“没关