也非常舍得。”

说打着，吴浩喝了一口热汤笑道：“另外一方面，这也和我们鼓励创新有关。我们鼓励大家大胆创新，不管是研究人员，还是制造人员，亦或者其它公司员工们。只要是能够提出可行建议，方案，以及什么发明创造，甚至是思路，都能根据情况获得一定的丰厚奖励。从几千到几万，几十万，甚至上百万都有。

我们一个生产制造车间里面的老技工，凭借着十几项相关的工艺和发明专利技术，已经从公司获得了近千万奖金了，而且每年，我们还会向他支付一定的使用费用。

凭借这笔奖金呢，他在安西买了一栋别墅安了家，成功跃升社会精英阶层。达到了绝大多数白领很难极大的高度。

类似的例子还有很多，公司里面不少年轻员工呢，凭借着相关创新发明，也获得非常丰厚的报酬。

所以很多员工非常有钱，你能看到我们公司开豪车跑车的，不一定公司的领导干部，很可能大部分都是员工。”