了数据流，开始和李若白讨论第二步的方案。现在楚君归直接间接控制的股份超过65%，任何事情几乎可以一言而决。

收购完成后，就是梳理德弗雷彗星的业务，把设计和制造厂单独拆分出来，同时对冗余的人员进行清理。楚君归和李若白都对德弗雷彗星的人员数量印象深刻。

楚君归没有现身，而是由李若白主持召开了一次会议，把各个部门和分公司的头头脑脑都召集过来。在开会之前，李若白放了一句狠话，迟到超过10分钟的一律就地解雇。就算是有充分理由，那也是先解职再重新任用。

这句话放出去后效果相当不错，110个集团层面领导到了79个，760个部门和分公司级总监到了690个，一时之间，李若白对面全是密密麻麻的小脑袋。

李若白这才意识到自己犯了个错误，不该把会议放在办公室开。老吉姆的办公室再大，也容不下近千人的影像，最后系统自动按照环境缩小和简化，就变成了一堆堆漂浮的小脑袋。

此时此刻，外面还有数万工人正在游行，团团包围了总部大楼。而公司的管理层则是大半出现在李若白面前，其余的正在拼命赶来。

李若白扫了一众管理层一眼，露出略显讥讽的笑，说：“我知道外面那些罢工的人都是你们煽动的。不过他们还在罢工，而你们都已经坐在了这里。更讽刺的是，那些罢工的人大部分将会被裁掉，而你们只要做好这件事，饭碗就会很牢。”