第二百零七章 收购莱纳(1 / 3)

时间跨入1998年的6月,皮斯这里开始进入冬季,也是雨季,气温降到几度、十几度,隔三岔五就会来一场狂风暴雨。

孙婕开始闷在家里看书,除了文学书籍,还有护理方面的实用技术。

书籍是英语。

孙婕说她读小学和初中的时候很有文学天赋,初中学过的文言文还能记忆一新。

英语也不错,中考时拿到了114分,在皮斯这个环境的熏陶下,很快掌握了英语。

当然,让她参加雅思考试的话,估计、也许、大概、可能、差不多能过。

而读懂那些医学书籍,就得借助词典和其它工具书了。

在孙婕嚼巴英语的时候,东华职高也在开展英语辅导教学。

前边说过,东华矿业招聘了一大批矿工,现在该是用上他们的时候了。

这些矿工有些就曾参与过打野,被东华收编后,在白云矿工作了半年多的时间,他们多数人是服从管教的,没人和钱过不去,在高薪刺激之下,很快适应了东华的管理体制和晋升机制。

在东华打工,最难过的是职业能力测评。

在去年出/台八级工制度后,现在开始了今年的职业能力测评。

新人需要认证,老手需要晋升,也有人会被降级。

新加入的矿工都要申报今年的职级评测。报名时许多人注意到一则消息,是东华金属的招工信息,再仔细看,才知道东华金属是集团在国外的业务。

众人感叹集团实力强大、已经在海外开设战场的同时,对东华金属招工待遇却是大吃一惊。

单说工资,东华金属的海外雇员,跟外籍员工一样的政策,实行周薪制,每周800澳元,1澳元为5.8人民币,一周就能拿4600元,一个月能拿一万八!

这么好的待遇,却不是谁都能去。

东华金属的海外员工将由公司办理劳动签证,时间为3个月到4年,由公司缴纳各种保险,员工本人要身体健康,矿工相关技能要达到4级,英语水平要过关,雅思各科成绩都得在5分以上。

雅思5分,属于基础水平,基本掌握英语,能进行日常交流,可部分运用英语,在大多数情况下可明白大致的意思。

看似简单,但是对那些只有初中、高中学历,英语属于体育老师改行教的这样的矿工来说,可就难受了。

好多人只认识26个字母,只能蹦出几个单词,大家伙普遍过不了这一关。

不过不急,东华职高在鹿城和蓝市开设了雅思培训班。对公司员工的培训是免费的,每周六、周日共安排8个课时的课程。

这样的招工和培训活动,在东华建筑公司也在实施。

塔拉曾经是鹿钢子弟,他的父亲曾经是牧民,后来成了白云矿的工人。

塔拉从鹿钢技校毕业,也曾是矿上的员工,后来因为跟人合伙偷卖润滑油被矿上给开除了。

东华招工,并没有审查他的“历史问题”,他今年又成了一名矿工。

给东华打工,虽然工资不错,但是他也很怀念打野时的快乐时光。

那几年,小稀土厂像草原中的野葱一样冒出来,收矿石、炼稀土。

他和人搭伙去西矿区找矿采矿,根本没

人监管,想采哪里采那里,想怎么采就怎么采。

塔拉身强力壮,好勇斗狠,抢矿点、占资源是把子好手。

他靠着盗采矿石,曾经攒到几十万身家,拥有4台运输车。

东华接手矿场后,他依然我行我素,继续打野盗采,结果被东华人施展“咒法”,弄丢了运输车。

人都是这么现实,包括夫妻。

他的妻子安吉乐在他发达的时候,每天好酒好菜。

可是自从他丢了运输车、也失去经济来源后,就没了好脸,连上初中的大儿子都不再帮他买酒,不再听他讲找矿采矿的故事。

别的小伙伴都加入了东华的矿场,他百般无奈之下也报了名,成为一名试用期员工。

在东华这些日子,他懊恼,又有些不忿。

懊恼的是,自认为采矿经验丰富,却被评定为学徒。

不忿的是,东华采矿境界开得有点大,几乎是平推式开矿,剥采比很大,并不科学也不经济。

作为曾经组织过打野的队长,他对采矿业务还是非常熟悉的,但并不想发表建议。

对矿场的领队,他是又恨又怕。

那天塔拉刚来上工就违反了纪律,因为抽烟被班长制止,俩人起了争执。

塔拉揪住对方的衣领,挥拳就打,发觉拳头被挡在半路,随后痛楚传来,他的拳头仿佛打在石头上一样。

保护班长的是队长,那个白皮的毛子。

塔拉抬腿就是一记撩阴腿,却感觉脚骨断了一样,疼得他忍不住蹲下来。