第三百四十六章 回笼资金(1 / 3)

见没人再提意见,陈立东于是说:“战略部要加大宣传力度,买了股份,员工们就成了股东。

在车间上班可以拿工资、分奖金,年终决算后,还将按股份分得股利。

当然喽,如果厂子亏损,股本钱也会缩水,哪天破产了,股本可就打水漂了。

关于员工持股大家还有什么意见和建议?别闷着了,敞开了说说。”

李太顺作为东华的资深经理人连忙捧哏:“股改之后如果调离原岗位呢?那个股份怎么算?”

陈立东说:“如果是集团内部调动,保留股份,如果是辞职、辞退,或者违法违纪被开除,收回股份。”

陈淑芬问:“收回股份的话,本金和股利怎么算?”

陈立东说:“当然要还本付利,不再是股东的股本和红息要立刻给付,就算他本人违纪违法,该获得得权益也不能少。

当然,如果类似郑晓民这样,坑害企业和全体股东利益的情况,另当别论。

改制的企业要在章程中把这些规定好,法务部要把好关。”

周文亮这时忽然嚷道:“等一等,我刚才粗略地算了算,钢铁厂准备向员工出售20亿的股份,钢厂的员工大概8000人,如果有5000人符合持股条件的话,每股就是40万。

董事长刚才说每股不超过5万,跟40万相差八倍呢。

5万块钱,对老员工来说没啥大问题,40万的话就太离谱了。”

陈立东也是一愣,这次董事扩大会,召开的有点仓促,会前只是跟家里那爷仨说了说,再跟玛丽通了通气。在国外,企业向员工出售资产也不稀罕,多数是企业运转困难,向员工分摊风险,同时还能回笼资金,这属于正常资产运作,所以玛丽没有反对。

最近陈立东杂事太多没有过脑子,在座的人,都有百万、千万身价,竟然也没人注意。

但周监事凡事必为员工考虑,亲自在笔记本演算了两遍,就发现了问题。

罗浩看陈立东陷入尴尬,连忙收说:“我建议筹措不到钱的,可以把股份登记下来,等筹措到资金后再完成购股。”

陈佳宁这时发表了意见:“各位,咱们东华可是办了银行的,隆兴可以向东华的这些持股员工发放贷款,用住房作抵押最好,我们评估时作价高一些。”

周文亮打断了陈佳宁的话:“那也贷不到40万啊。”

陈佳宁说:“其实,还可以用股权证质押,获得一定比例的贷款。

隆兴尚未做过这方面的业务,但是我知道上市公司的股权证是可以获得面值70%左右的贷款的,我想我们也可以这么做。”

陈立东立刻喜上眉梢,得亏了有这个姐姐帮自己架梯子,否则今天就真下不来台了。

嘴上说了半天让员工享受发展红利,可是弄了半天只是水中的月亮,只能看看,那就完蛋了。

陈立东赶紧说:“可以啊,如果隆兴银行能够提供这种金融产品,东华的员工肯定欢迎,拜托陈经理跟银行其他股东商议,争取把质押贷款的比例给的高一些、利息收的低一些。”

吴佳丽问:“股权证可以买卖不?”

陈立东翻了翻自己的笔记本说:“股权证是记名的,在目前阶段,股权可以由公司收回,但是不能交易。”

吴佳丽继续说:“是不是成为一般股东后,只有分红的好处,别的权利还有没有了。”陈立东再次翻开笔记本,看了看里边夹着的某国企股份制改革的方案,照本宣科地说:“增资扩股之后,我们更接近全员股份制企业。

将来企业的最高权力就属于股东大会。

管理层不只是听从集团这个大股东的指令,还要向全体股东报告工作,重大决策要向全体股东公开,接受大家的监督。

员工成为股东后,将有制定和修改公司章程的权力,监督公司生产经营的权力,优先认购公司新增资本的权力。

在财务方面,股东在决算时享有分配红利的权力,工厂破产解散后,参与分配清算剩余的资产。

股改之后,集团将只负责目标方向、宏观政策,在小事上不再对各位企业一把手指手画脚,财务、人事、投资等方面也会赋予你们更大的权力。

总之,你们不再是大号车间主任,今后可以培养自己的班底,研制新的产品,开拓新的市场,真正拥有独立发展的权利。

当然了,如果你们的决策不符合集团的利益,集团作为大股东是有否决权的,如果出现失职渎职,集团拥有解散管理层的权力。”

尽管后边的话说得很重,但是大伙心里都燃起了一团火,正如陈立东说得那样。

在此之前,员工是长工、经理就不是长工?在大家心里,东华这些企业就是地主家的地,种的粮食是别人家的。

而这次改革让高管们拥有了实际权利,他们才是股改的最大获益者。

张雪